אודותינו
את קו-מושיין הקמנו בשנת 2013, לאחר למעלה מ-20 שנה בתפקידי ניהול, מרביתם בתחום משאבי אנוש והתקשורת הפנים ארגונית, בארגונים גלובאליים, רב תרבותיים, המעסיקים אלפי עובדים בישראל ובעולם.
במהלך עבודתנו בארגונים עסקנו בפיתוח מערכי תקשורת פנים ארגוניים, הטמעת תהליכים אסטרטגיים, רכישות ומיזוגים, ניהול תהליכי שינוי, תקשורת והטמעת ערכים, תהליכי משאבי אנוש, ניהול משברים, ליווי אישי של מנכ"לים ומנהלים בכירים. זאת, תוך ניהול ממשקי עבודה הדוקים עם מנהלי קשרי לקוחות, קשרי משקיעים, דוברים ומשרדי יחסי ציבור מובילים בישראל ובעולם.
לאורך השנים, פיתחנו וביססנו מתודולוגיות עבודה מתקדמות בתחום הארגוני, המיישמות את תפיסת התקשורת ככלי מנהיגותי וניהולי רב עוצמה המחייב התייחסות אסטרטגית.
מאז הקמנו את קו-מושיין, הייתה לנו הזכות ללוות שורה של חברות וארגונים שבעבודה המשותפת עמם יכולנו להטמיע, לפתח ולשכלל את יכולותינו המקצועיות.
אנו מביאות עמנו שילוב ייחודי של הכרות והבנה מעמיקה של הסביבה הארגונית, ניסיון מעשי בבניה, הובלה ניהול והטמעה של תהליכים, נסיון בעבודה מול כל דרגי הניהול, ידע מקצועי ותיאורטי, שליטה במתודולוגיות ו- best practices בתחומי הניהול והתקשורת התקשורת ומעל הכל, תשוקה לחלוק, לשתף ולתרום מכל אלה ללקוחותינו.
בעבודתינו הייעוצית, אנו מלוות ותומכות בהנהלות, מנהלים בכירים, צוותי משאבי אנוש ותקשורת פנים ארגונית.
אודותינו
את קו-מושיין הקמנו בשנת 2013, לאחר למעלה מ-20 שנה בתפקידי ניהול, מרביתם בתחום משאבי אנוש והתקשורת הפנים ארגונית, בארגונים גלובאליים, רב תרבותיים, המעסיקים אלפי עובדים בישראל ובעולם.
במהלך עבודתנו בארגונים עסקנו בפיתוח מערכי תקשורת פנים ארגוניים, הטמעת תהליכים אסטרטגיים, רכישות ומיזוגים, ניהול תהליכי שינוי, תקשורת והטמעת ערכים, תהליכי משאבי אנוש, ניהול משברים, ליווי אישי של מנכ"לים ומנהלים בכירים. זאת, תוך ניהול ממשקי עבודה הדוקים עם מנהלי קשרי לקוחות, קשרי משקיעים, דוברים ומשרדי יחסי ציבור מובילים בישראל ובעולם.
לאורך השנים, פיתחנו וביססנו מתודולוגיות עבודה מתקדמות בתחום הארגוני, המיישמות את תפיסת התקשורת ככלי מנהיגותי וניהולי רב עוצמה המחייב התייחסות אסטרטגית.
מאז הקמנו את קו-מושיין, הייתה לנו הזכות ללוות שורה של חברות וארגונים שבעבודה המשותפת עמם יכולנו להטמיע, לפתח ולשכלל את יכולותינו המקצועיות.
אנו מביאות עמנו שילוב ייחודי של הכרות והבנה מעמיקה של הסביבה הארגונית, ניסיון מעשי בבניה, הובלה ניהול והטמעה של תהליכים, נסיון בעבודה מול כל דרגי הניהול, ידע מקצועי ותיאורטי, שליטה במתודולוגיות ו- best practices בתחומי הניהול והתקשורת התקשורת ומעל הכל, תשוקה לחלוק, לשתף ולתרום מכל אלה ללקוחותינו.
בעבודתינו הייעוצית, אנו מלוות ותומכות בהנהלות, מנהלים בכירים, צוותי משאבי אנוש ותקשורת פנים ארגונית.
ראומה שרביט ריבלין
ראומה היא יועצת ארגונית בכירה בעלת ניסיון של כ-25 שנה בארגונים וכיועצת עצמאית, מומחית בתקשורת פנים ארגונית, ניהול שינויים וניהול משברים. לראומה ניסיון עשיר בתפקידי ניהול בכירים בארגונים גלובליים, במגזר העסקי והציבורי. בתפקידה האחרון שימשה כסמנכ"ל בחברת נייס. ראומה היא מנחת קבוצות, בוגרת התוכנית להנחיית קבוצות באוניברסיטת תל אביב ובוגרת תואר שני במדיניות ציבורית, יישוב סכסוכים וגישור מאוניברסיטת תל אביב.
אורית קרן
אורית היא יועצת בכירה לתקשורת ארגונית אסטרטגית, בעלת ניסיון של כ-20 שנה בארגונים וכיועצת עצמאית.
לאורית ניסיון עשיר בהקמה וניהול של מערכי תקשורת פנים ארגונית ובתחומי השיווק והתקשורת, ובתפקידה האחרון הקימה וניהלה את מערך התקשורת הפנים ארגונית בחברת נייס.
אורית היא עורכת דין מוסמכת, בעלת תואר במשפטים מאוניברסיטת תל אביב וחברה בלשכת עורכי הדין בישראל.